Competency Fit
Măsoară și obține informații despre competențele întregii tale organizații.
Pentru mulți, gestionarea talentelor și planificarea forței de muncă s-au concentrat tradițional pe leadership și talentele de top. Fie că este vorba despre ROI-ul perceput sau de lipsa tehnologiei pentru a susține o revizuire a talentelor la nivelul întregii organizații, acest lucru poate duce la probleme legate de mobilitatea internă, diversitate și retenție.
Cu unul din cinci oameni care și-au dat demisia în 2022, criza de talente trebuie rezolvată în profunzime în cadrul organizației. Citește eBook-ul nostru pentru o abordare nouă.
Descarca eBook-ul nostru gratuit!
Acum este mai important ca niciodată să revizuiești și să ințelegi talentele din organizația ta: cum să le identifici, unde sunt lacunele și cum pot oamenii să se dezvolte.
Soluția Competency Fit a SHL combină știința și tehnologia pentru a simplifica procesul de colectare, analiză și vizualizare a datelor despre persoane la scară largă, deschizând strategia ta de gestionare a talentelor în afara acelor niveluri de leadership de top.
Datele despre talente sunt vizualizate și analizate în conformitate cu Sistemul Universal de Competențe (Universal Competency Framework – UCF) – un singur cadru de competențe care oferă o bază rațională, consecventă și practică pentru înțelegerea comportamentului oamenilor la locul de muncă.
Descărcați acest document de informare pentru a înțelege cum a fost construit UCF, avantajele utilizării unui model pentru competențe și cum să evaluați oamenii la locul de muncă.
Susține toate talentele cu SHL
![Competency Fit Competency Fit](https://www.shl.ro/wp-content/uploads/2023/08/image-tab-1.jpg)
Măsoară competențele în întreaga organizație cu ajutorul evaluărilor de personalitate, motivație, ablități cognitive și a evaluărilor 360°.