COMPARATI TALENTELE DIN ORGANIZATIA DUMNEAVOASTRA CU CELE DIN PIATA

Cea mai mare investiție a dumneavoastră este în capitalul uman. Cât de eficientă este această investiție?
Sunteți convinși că reușiți să atrageți, să recrutați și să dezvoltați cei mai buni angajați din piața în care activați? Sau talentele de top sunt atrase de competiția dumneavoastră? Utilizarea evaluărilor este recomandată pentru a crește productivitatea și retenția. Dar dacă ați putea avea o imagine despre modul în care talentele din organizația dumneavoastră se compară cu cele din exteriorul acesteia?

SHL Talent Analytics™ ne-a permis să stabilim benchmark-uri pentru identificarea succesului strategiei de recrutare comparativ cu cele ale competiției. Acum știm care sunt ariile în care depășiți performanța competitorilor și care sunt ariile pe care trebuie să le dezvoltați din această perspectivă.”   Time Warner Cable 
Citiți studiul de caz...

SHL TALENT ANALYTICS™

Pentru prima dată vi se oferă posibilitatea de a raporta talentele dumneavoastră la cele ale competiției. SHL Talent Analytics a fost construită pornind de la baza de date People Intelligence – cea mai mare bază de date din lume despre angajați și potențialul acestora. Aceasta conține peste 80 de milioane de date și crește anual cu peste 25 de milioane, incluzând date despre colectate în peste 30 de țări, din 37 de sectoare de industrii diferite și din 31 de funcțiuni de business.

DELIVERING INSIGHTS

       

SHL Talent Analytics a câștigat medalia de argint la Brandon Hall Excellence in Technology Awards for Workforce Analytics Planning and Technology 2011. Cititi mai mult...

SHL Talent Analytics™ oferă dovezi clare asupra faptului că noi atragem și recrutăm absolvenți care au șanse de două ori mai mari de a manifesta un potențial ridicat de leadership comparativ cu baza generală de talente”Webber Wentzel 
Citiți studiul de caz...

Get in Touch