Organizațiile se confruntă la ora actuală cu schimbări accelerate și cu o dinamică din ce în ce mai complexă a pieței de recrutare. Acestea primesc din ce în ce mai multe candidaturi pentru anumite poziții sau au foarte puține candidaturi calificate pentru altele. Consecințele angajării candidaților nepotriviți sunt importante. În același timp, organizațiile trebuie să gestioneze presiunile pe direcția reducerii costurilor și a creșterii productivității.

SHL OFERA CEL MAI VAST PORTOFOLIU DE SOLUTII PENTRU ACHIZITIA TALENTELOR DIN LUME

Soluțiile noastre simplifică sarcina de a identifica persoana potrivită pentru o anumită poziție, asistându-vă în a economisi timp și bani. Creșteți calitatea deciziilor de angajare folosind instrumente care:

  • Identifică rolurile profesionale și competențele specifice acestora

  • Le oferă candidaților o viziune clară asupra cerințelor pe care le implică un anumit post

  • Identifică acei candidați care au cel mai ridicat potențial utilizând metode științifice

  • Garantează în mod obiectiv faptul că doar candidații potriviți intră în procesul de selecție

  • Permit derularea unor interviuri eficiente și precise doar pentru candidații cei mai buni

  • Alinierea deciziilor legate de capitalul uman cu strategia de business pentru a maximiza avantajul competitiv

  • Oferirea unui nivel ridicat de precauție și siguranță în evaluare

ANGAJATI MAI RAPID SI MAI EFICIENT, CRESCAND IN ACELASI TIMP PRODUCTIVITATEA SI RETENTIA PERSONALULUI

Mai mult de jumătate din companiile Global Fortune 500 se bazează pe SHL pentru a aplica strategii de măsurare a talentelor care permit obținerea unor rezultate eficiente. Mai mult, instrumentele noastre de evaluare oferă clienților o experiență pozitivă a procesului de evaluare, contribuind la creșterea valorii și a imaginii brandului.

Recrutarea de Volum : Identificarea candidaților cu cele mai mare șanse de succes.

Recrutarea din mediul universitar: Selectarea absolvenților de top.

Selecția managerială și profesională : Apelați la leadership ca vector al obținerii performanței.

Descărcați mai multe informații despre Soluțiile de Achiziție a Talentelor

Get in Touch